Training > Werkwijze
Balans tussen ondernemerschap en dienstbaarheid
Insight from Inside daagt mensen uit om de grens te verkennen tussen ondernemerschap en dienstbaarheid. Over grenzen heengaan in een veilige en uitdagende omgeving. Ik laat mensen spelen met Moed, Empathie en Passie (MEP) en daag ze uit ingesleten patronen te doorbreken.
Uitgangspunten
Insight from Inside traint in zowel de Nederlandse als de Engelse taal vanuit een aantal heldere uitgangspunten:
- Ik formuleer concrete resultaten, zowel in gedrag als prestatie indicatoren, zodat de effecten van een training herkenbaar en meetbaar zijn.
- Er is een persoonlijk leercontract nodig. Waarop laten deelnemers zich aanspreken? Ik voer altijd individuele of groeps intake gesprekken.
- Het ‘er zelf in geloven’ is een elementair gegeven om daadwerkelijke gedragsverandering tot stand te brengen. Deelnemers gaan op zoek naar authentiek gedrag dat bij hen past.
- Ondersteuning, sturing en coaching in de dagelijkse praktijk is elementair om nieuw gedrag vol te houden. Door management en collega’s. Na een training moeten deelnemers uitgedaagd worden om nieuwe kennis en vaardigheden te verzilveren in acties en resultaten.
- Een training moet dicht tegen de dagelijkse praktijk georganiseerd worden met eigen cases, zodat de herkenbaarheid groot is. Geen wollige zaken of niet herkenbare cases.
- De ideale verhouding tussen theorie en praktijk is 30 / 70. Met veel ruimte voor oefeningen en rollenspellen.
Trainingsaanpak
Ik bouw in trainingen aan een veilige en leuke leeromgeving, zodat mensen zich uitgenodigd voelen om zich kwetsbaar op te stellen en te experimenteren met gedrag, om dingen uit te proberen.
Ik train op een speelse en enthousiaste wijze. Met energieke oefeningen, soms confronterende rollenspellen en bevlogen voordrachten en verhalen.
Ik maak veel gebruik van mijn passie om te acteren en daag deelnemers uit zelf ook te improviseren, met trainingsacteurs en improvisatietheater.